7 Oktyabr bütün dünyada ümumdünya layiqli əmək günü kimi qeyd edildi. Qısaca olaraq Layiqli Əmək Günü. Bu günün əsasında hər kəsin layiqli əmək hüququ dayanır. Bəs əslində bu hüquqa real həyatda necə riayət edilir?
Layiqli Əmək – Bu bayramdır.
7 Oktyabr bütün dünyada ümumdünya layiqli əmək günü kimi qeyd edildi. Qısaca olaraq Layiqli Əmək Günü. Bu günün əsasında hər kəsin layiqli əmək hüququ dayanır. Bəs əslində bu hüquqa real həyatda necə riayət edilir?
İşdə gec vaxtlara qədər qalmaq, nadir hallarda olan tətillər, bitmək bilməyən işdə daimi stress və şeytnotlar(fikirləşmək üçün vaxtın olmaması) - Bunlar müasir dünyada artıq nadir mütəsnalar deyil praktika halına gəlibdir. Beynəlxalq krizis isə odun üstünə yağ tökür: işdən əlavə saatların pulunun ödənilməsini, əmək haqqının artırılmasını və ya əmək haqqlarının eyniləşdirilməsini təxirə salmaq üçün iş sahiblərinin lazımi səbəbləri var.
“Layiqli əməyin” arxasında nə durur?
Bu anlayışın təyin edilməsinə 4 sfera daxildir---bunlar: məşğulluq, hüquq, müdafiə və dialoqdur. Onlar layiqli gəlirdən başlayaraq əmək şəraiti, əməkdaşlar arasında bərabərlik, sədr ilə işçi arasında olan dailoqa, öz əmək hüququnu müdafiə etməya və ya vəd edilmiş sosial müdafiədən istifadə etməyə qədər bütün aspektləri əhatə edir. Neçə adam deyə bilər ki bunların hamısı onların işində gözlənilir?
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyilə Milli Sahibkarlar Konfederasiyaları İttifaqı Beynəlxalq Əmək Təşkilatının konsepsiyası əsasında hazırladıqları «Layiqli Əmək» Dövlət Proqramı layihəsini artıq Nazirlər Kabinetinə təqdim olunub və layihə artıq qəbul olunub. Sahibkarlar Konfederasiyasının rəhbəri Ələkbər Məmmədovun sözlərinə görə, bu proqram 2006-2009-cu illəri əhatə edir. «Bu proqramda göstərilir ki, «layiqli əmək»-istər kişi, istər qadınlar üçün azad, bərabərhüquqlu, təhlükəsizlik və insan ləyaqətinə hörmət edən tələblərə cavab verən layiqli və məhsuldar işlə təminat imkanlarının təkmilləşdirilməsi deməkdir».